Želite da započnete praksu ili posao u nekoj kompaniji?
Šta treba, a šta ne treba raditi?
U toku studija ili nakon studija svako od nas želi mogućnost prakse/zaposlenja. Uskladiti posao i studije je teško, ali nije neizvodljivo. Želja i trud su presudni za uspeh, ali i to kakav utisak ostavite među poslodavcima.
Kako bi se pokazali u najboljem svetlu, bitno je da se tako i ponašate. Poslodavci cene ljude koji prate kulturu kompanije i ponašaju se u skladu s njom. Obratite pažnju na savete koje vam pišem danas, svako od vas će u jednom momentu imati svoje radno mesto i ulogu u okruženju, sigurno će vam pomoći da se lakše snađete i budete sigurni u sebe.
Stvari koje bi trebalo da uradite kada se zaposlite:
- Uključite se što više u posao
Na vašem radnom mestu, po dogovoru sa poslodavcem, imaćete svoj deo posla koji treba da se završi. Jako je bitno da se ne ograničite samo na to. Iznosite svoje ideje, uradite šta god je nedovršeno, pomozite svojim kolegama. Neka vide da ste vredni, kreativni i da ste spremni da se trudite i radite!
Ukoliko ostavite takav utisak kod svog poslodavca, kompanija će sigurno želeti da sarađuje sa vama i nakon probnog rada ili prakse.
- Pitajte
Veoma bitna stvar je da pitate šta vam nije jasno kada dođete na neku poziciju, tim postupkom ćete biti efikasniji, a ljudi će primetiti vašu zainteresovanost. Evo nekoliko pitanja koje možete sebi da postavite kako bi bili uspešniji u poslu:
- Kome da se obratim za podršku?
Kao početnik, nećete moći da obavite sav posao sami, u nekim stavkama, zatrebaće vam pomoć. Obratite se kolegama koji vam mogu pružiti pomoć svojim iskustvom. Naići ćete na ljude koji vam neće pružiti podršku koja vam je potrebna, ali ne odustajte, u svakoj kompaniji postoji neko ko će shvatiti šta vam je potrebno, potrudite se da pronađete takvu osobu.
- Koje su to greške koje su prethodne kolege pravile?
Razgovarajte sa ljudima iz okruženja, saznajte koje su to greške koje su oni ili prethodni zaposleni pravili tokom posla. Kolege će videti da želite ispravno da radite posao, a vi ćete imati priliku da obratite pažnju i učite iz tuđih grešaka.
- Kako mogu da napredujem?
Kada savladate posao kroz nekoliko meseci, videćete i koje su vaše slabosti na kojima bi trebalo da poradite kako biste napredovali. Možda u tom trenutku ne budete sposobni da vidite koje su vaše slabosti, pa je dobro pitati šefa ili kolege. Taj momenat će možda biti neprijatan, ali se isplati.
- Koje su lekcije koje ćeš naučiti na poslu?
Uvek pitajte ljude sa iskustvom za savet. Oni će se osećati mudro deleći savete i sigurno će želeti da vam pruže pomoć, a vi ćete dobiti besplatno znanje koje ćete iskoristiti u svojoj daljoj karijeri.
- Nema potrebe za panikom
We have all been there!
Početak rada u kompaniji ume da bude jako stresan. Hvata vas panika, nervoza i nesigurni ste. Želite da ostavite dobar utisak i da izbegnete da se osramotite i uradite nešto pogrešno. Osećate se kao da ste na centru bine dok reflektor osvetljava baš vas. Ne brinite, svi u kompaniji su bili na vašem mestu i prošli kroz to. U panici i strahu sigurno nećete biti produktivni i dobro raditi svoj posao. Potrebno je da se smirite, razmislite o svakom koraku, odradite i proverite. Naravno, biće momenata kada pogrešite i svi mi grešimo, ali shvatite to kao priliku da naučite i napredujete!
- Istražite kompaniju
Izdvojite par minuta da istražite kulturu kompanije, pomoći će vam da budete sigurniji na razgovoru.
Kada se god spremate za razgovor za posao ili praksu, izdvojite vreme da dobijete informacije o firmi, budućem radnom mestu i kako da izbegnete neprijatne situacije:
- Detaljno istražite vebsajt kompanije
- Čitajte njihove blog postove
- Vidite kako se rangiraju na socijalnim mrežama i koliko su ljudi zadovoljni njima
- Pošaljite e-mail posredniku i pitajte kakva je kultura firme, kod oblačenja i kakvo je generalno okruženje, ovakav postupak ne treba da bude neprijatan, već će ostaviti dobar utisak na poslodavca.
- Isplanirajte svoju karijeru
Dolazite na radnu poziciju, dobijate zadatke koje treba da odradite, vremenom postajte fokusirani samo na zadatke i kako da ih odradite što bolje na vreme. Bitno je da nikako sebi ne dozvolite da se zarobite i ograničite samo na zadatke koje treba uspešno da odradite i predate na vreme, fokusirajte se na svoj napredak.
Pre nego što počnete svoj posao, postavite sebi ciljeve i zapitajte se gde vidite sebe sledeće godine, kako ćete stići do cilja, šta treba da uradite, a šta ne. Možda će vam pomoći ček-lista koju ćete nedeljno proveravati i pratiti kako bi stigli do svog cilja.
Šta je to što nikako ne treba da radite na novom poslu ili praksi?
- Ne upuštajte se i ne uplićite u svađe između zaposlenih
U svakoj kompaniji gde ima više zaposlenih dolazi do nesuglasica i svađa. Kao nov zaposleni, ne učestvujte u svađama, ne trebaju vam neprijatelji na poslu. Doći ćete u situaciju kada će vam neko od zaposlenih prići i reći: “Marija mi je uništila dan. Odvratna je, zar ne?“ Možda ćete poželeti da se složite sa tom izjavom kako bi se uklopili, ali je mnogo bolje zadržati svoj stav i reći: „Žao mi je što to čujem, nadam se da ćete izgladiti odnose. Tu sam ukoliko treba bilo kakva pomoć.“
- Nikako se nemojte izolovati od okruženja
Postoje ljudi koji vole da rade sami, izvan ljudi i okruženja, fokusirajući se na zadatke sa slušalicama u ušima. Takav pristup radnom okruženju vam ne može doneti nikakav napredak, jer ugrožavate kontakt sa ljudima i kulturu kompanije, koji su ključni faktori za rast i napredak. Takođe, dolazite u situaciju da vas niko ko je na višoj poziciji ne zapazi, što vam ne omogućava stalan posao ili ostanak nakon prakse u kompaniji.
„Izolacija od okruženja vas dovodi u mnogo veću opasnost nego što vas štiti od nje- uskraćuje vas korisnih informacija. Bolje je da kružite među ljudima, pronađete saradnike i družite se. “ Robert Green, autor knjige “The 48 Laws of Power”.
- Ne vređajte ljude
Svako od nas je došao u situaciju da uvredi nekoga rečima ili delima. Nekada nas stignu posledice, a nekada nam se oprosti, ali kao novi zaposleni, ne smete sebi dozvoliti da uvredite nekoga.
Posebno treba obratiti pažnju na ljude koji su bitni za vaš napredak i koji utiču na vašu budućnost. Neprikladnim ponašanjem, čak i slučajnim sebi uskraćujete mogućnost da za napredak. Trudite se da budete što otvoreniji i od pomoći. Trudite se da nađete lepe reči i objasnite šta vam zapravo smeta.
- Ne pričajte samo da biste pričali
Velika je razlika kada pitate nešto što je značajno i korisno i pitanja koja postavljate samo da bi nešto pitali i da bi vas čuli. Ljudi to primete, pogotovu oni koji imaju mnogo više iskustva od vas. Trudite se da učestvujete, da komunicirate sa ljudima i ljudima na višim pozicijama, ali na ispravan način. To mogu biti pitanja koja se tiču vašeg posla ili tipičnog ćaskanja sa zaposlenima, ali nikako ne treba da postavljate pitanja koja su prosta i koja nemaju smisla nikome. Pre nego što postavite pitanje, razmislite da li pitate samo zato što želite da vas čuju ili zato što treba da bude pitano.
- Ne žalite se
Svako radno okruženje ima zaposlene koji se stalno žale, najmanje što treba vašem poslodavcu je da se i vi žalite. Setite se da posao koji vi obavljate treba da teče glatko i da ne treba da komplikujete. Nađite način da rešite problem, ukoliko ga imate. Kada iznesete problem, budite spremni da i vi ponudite neko rešenje.
Svaki početak je težak, a put do uspeha i cilja zahteva mnogo truda, učenja, pa i stresa. Naleteće vam pomisao da odustanete milion puta, u svakoj stresnijoj situaciji, ali to nije rešenje.
Što se pre naviknete na komunikaciju sa ljudima u radnom okruženju i na obaveze, to će vam u budućnosti biti mnogo lakše, a takođe ćete imati i mnogo veće šanse za napredak, bitno je samo raditi stvari na pravi način.
